7月12日的CBA动态显示，两个老将的去向颇有戏剧性：在浙江效力了14年的核心后卫吴前很可能离队，宁波富邦已经向他抛出橄榄枝；而首钢内线范子铭也进入离队倒计时，尽管上赛季表现平平，却仍有球队在追。

吴前四年前曾带浙江稠州打进总决赛，曾是联盟顶级后卫，20-21赛季拿过场均19.8分、7.6次助攻、三分命中率41.2%并获MVP。但近两年状态下滑，一方面球队把重心向年轻后卫倾斜，另一方面主教练法莱卡斯并不赏识他，出场时间被大幅压缩，季后赛更是几度被冷藏——甚至出现G1一分未上、G2不到5分钟零得分的情况，曾引发其家人公开不满。教练续约后吴前离队迹象更明显。浙江给出的续约是老将合同（1年200–300万），并附带兼任助理教练的条款，吴前尚未签字。按联赛规定，老将合同情况下球队难以强留。宁波富邦作为吴前的老家俱乐部，上位后一直缺乏能吸引票房和稳定得分的本土老将，招揽吴前既能做招牌也能让他找回比赛节奏；浙江方面仍想挽留，双方正在最后沟通，预期近期会有结果。 qy球友会官网

范子铭的局面则有些反差化。上赛季他在首钢出场寥寥，常规赛平均仅10.1分钟、3.1分、2.3篮板，季后赛连12人名单都没进，手里还握有少见的交易否决权。但休赛期就有球队试探接触。此前首钢曾试图用他换同曦的赵柏清，并附带同曦外援戴维斯的优先续约权，但被拒；后来赵柏清因不满顶薪待遇转赴日本。范子铭本人也愿意换环境——下赛季是合同年，再在首钢坐板凳将不利于下一份合同。首钢目前有周琦坐镇内线，教练许利民体系也不太需要节奏慢的大中锋，留着他占用一个顶薪名额的考虑已存在。

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还有一层不易察觉的商业逻辑：CBA要求每队本土球员薪资总额不得低于最低标准，若达不到会被罚款。范子铭的600万正好接近顶薪上限，能帮助一些以年轻球员为主、薪资偏低的球队凑齐最低线，避免罚款，因此即便场上作用有限，账面价值仍被需要。目前已有两支球队与首钢和范子铭进行接触，后续可能通过交易或直接买断完成，范子铭离队基本可以确定。